“捕捉新趋势、洞察新红利”2019教育新增长思享会在京举行

由教育新增长研究会发起，一招科技主办的教育新增长思享会于2019年5月在北京举行。大会围绕“新趋势 新红利 新增长”主题，国内百强教育品牌过半委派包含创始人在内的高管出席本次思享会。长江商学院李海涛副院长、一招创始人尤增荣展开精彩分享，共话教育行业增长新未来。

会议分为“取势”“明道”“优术”三大板块，长江商学院副院长李海涛教授进行首场“取势”板块分享。

李海涛教授表示，教育行业虽然在2018年下半年遇到短期颠簸，但并不妨碍其在国家发展战略下的巨大发展前景。供需不平衡是中国教育最大的问题所在，同时也让作为公办教育有力补充的民办教育，特别是在线教育成为一个优质的长期好赛道。

“鼓励多元化办学，提升民营资本积极性”必然将是未来政府教育部门工作的重心。而行业的从业者们需要加强自身教学力量建设，提高教学效果，才能变危机为机遇，顺应国家教育改革的大趋势而发展壮大。

第二场，国内最大的教育获客增长服务企业“一招”创始人尤增荣（大尤）分享了《教育机构如何打造可持续增长引擎》，分别从教育新常态三红利：新消费红利，新媒体红利，新社交红利展开本次分享。大尤老师指出：随着社会整体大环境的变迁，新消费的大潮映射到教育产业后，市场存在对新产品接受度极高的窗口期。同时，当前新旧媒体交替并存，存在用户迁移及行为变化带来的借力新媒体触达用户的红利期。以及，随着社交媒体占据国人生活的方方面面而衍生出来的生态级红利。

如何捕捉当前的新媒体红利，大尤给出了如何构建企业可持续新增长引擎的四个核心模块：拓新靠渠道、破冰靠产品、转化靠运营、裂变靠口碑。大尤现场将教育新增长研究会提供的2018年十大教育新锐增长案例，从业界增长专家的角度带大家进行了一一拆解。

最后，大尤将系统化的新增长引擎持续构建归纳为“投放迭代，破冰迭代，转化迭代，留存迭代，推荐迭代”五个增长逻辑。大尤指出，教育机构只有在这五个方面与时俱进，抓住新趋势，捕获新红利，才能实现健康而稳定的可持续新增长。

本届会议上，活动举办方教育新增长研究会也公布的2019年的招新计划。研究会前身是2018年4月份正式成立的教育新营销研究院，成立一年以来快速发展到了官方公众号粉丝突破4W，注册企业会员8000+，其中各教育企业创始人占比超30%、管理人员约50%，其余为行业从业者。已成为行业里一个影响力与口碑俱佳的万人社群。研究会招新对象是教育企业创始人，CEO以及产品、增长、市场、营销负责人及各岗位从业人员，招新计划从5月15号开始启动。2019年研究会计划邀请多位新增长专家进行直播和录播分享，届时分享内容将通过公众号对会员定向免费推送。

会后，主办方为与会的教育企业家安排了晚宴，大家在晚宴上就本次思享会的内容进行了热烈的交流和分享。